Las pymes están siendo las primeras en adoptar la semana de cuatro días. Estas son sus lecciones

No des el rollo. Utopía era vivir en un sitio sin democracia y llegar a la luna. Pero trabajar un día de menos cuando está demostrado que hemos subido la capacidad productiva mucho por encima y que no hay ni aumentos salariales en los últimos 15 años, ni mucha mejora de las condiciones, eso pa ti es utopía... y con la llegada de IA (machine learning) ya ni te digo. Después de comerme una licenciatura, un MBA de verdad de los que curras no la mierda que regalan con los grados, y aprender python etc. Me siguen pagando la misma mierda. O empezamos a pagar lo que cuesta el empleado actualizado o se dan otro tipo de ventajas. Y encima gana la empresa que bien!

Que no es aplicable a otros sectores...seguro que si. Y si se empieza a compensar por el aumento de la inflación a los empleados de forma obligada mejor. Que eso ya se hace en otros países desde hace muchos años.

Desde luego que lo que pagan las pymes y empresas por seguridad social es un timo..pero una cosa no quita la otra.

Mucha licenciatura y MBA, pero o no has encontrado tu lugar en este mundo o te equivocaste de carrera.

Cuando daban economía básica en tu licenciatura faltaste a clase. Eso seguro.
Obligar a una empresa a aumentar el sueldo a sus empleados es como obligar a que el Sol dé más luz.

Hay que crear las condiciones para que una empresa pueda pagar más, no obligar a nadie a hacer algo que no puede.

Siempre os quedará el comodín de los ricos cuando se trata de razonar por qué los sueldos son los que son. Que me lo ha dicho la rata esa que llegó a ser vicepresidente.

¿Y cuales con las condiciones para que puedan pagar más? Porque empresas con miles de millones en beneficios siguen teniendo personal son el salario mínimo y sin pagarles las horas extras.

El problema no es que las empresas no puedan pagar más, es que, directamente aunque puedan no quieren.

el problema que teneis unos cuantos es que no sabeis diferenciar lo que son grandes empresas de PYMES.
Y en España, el 80% de la gente que trabaja lo hace en una PYME. En la ferreteria de tu barrio, en el DIA de la esquina, en el concesionario de coches, en la panaderia, en el suministro industrial, en la empresa de pinturas que vende a las empresas locales, el del suministro de rodamientos que vende a los locales, etc, etc...

Os comen la cabeza con "los ricos", "los empresaurios" , y no os dais cuenta de que lo que hacen es manipularos.
El 80% de empresas y personas esta en la misma situacion.

Y os lo tragais todo todito todo.

¿Y todo eso que dices en qué modifica lo que yo he dicho?

Que se os llena la boca diciendo que la culpa de la no subida salarial es por la presión fiscal, pero LA REALIDAD es que empresas que podrían subir los salarios holgadamente YA MISMO, deciden no hacerlo porque prefieren repartilo entre los accionistas, o directamente entre la cúpula empresarial. Sean Pymes o grandes empresas.

En que la mayoria de PYMES subsisten como pueden.
Hablas de empresas de miles de millones de beneficios como si fuese la norma, cuando eso es la excepcion.

Excepcion que utilizais a vuestro antojo para tergiversar una realidad que no se ajusta a lo que vosotros querriais que fuese. Pero que sin embargo, tratais de tergiversar mediante datos falsos.

No se si lo haceis por ignorancia, porque simplemente escuchais mentir a los cuatro politicos gañanes de la ideologia de turno que se adapta a vuestros gustos y como es eso, ideologia simplemente que os gusta, os dedicais a repetir sus falacias, sin informaros, solo repitiendo lo que un mentiroso compulsivo se ha dedicado a decir en algun medi publico.
O no se si lo haceis a sabiendas de que lo que estais diceindo es mentira, pero lo haceis por hacer un poco de campaña politica hacia la cuerda ideologica que mas os gusta. A sabiendas de lo que estais diciendo es mentira, y a sabiendas de que estais tratando de manipular a la gente.

Creo que la mayoria de la gente lo hace por ignorancia, pero ya no diferencio a quien lo hace por maldad de a quien lo hace por fanatismo e ignorancia.

Todo eso está muy bien, pero cosas concretas, aplicables. Primera, la productividad no se donde la miras, pero en España tenemos de las productividades más bajas de europa, y encima años estancada. Segunda, lo único que he leído hasta ahora es que si los empleados van más contentos, que si quitamos las reuniones…si se factura un 50% más solo con eso, espera cuando alguno se de cuenta que se pueden quitar las reuniones inútiles y trabajar los mismos 5 días de siempre…

En España la productividad es tener a un trabajador en su puesto 8h o más, que el trabajador haga su trabajo es pura casualidad.

Es una herencia histórica, más tiempo = más trabajo.

Cuando estamos aplicando métodos de hace cincuenta años.

Las viejas generaciones dando lecciones sobre un mundo que no entienden.

Y lo peor es que las nuevas generaciones se siguen aferrando al mismo pasado, porque es lo único que conocen.

Sácate la pirámide poblacional y, tras observarla, me hablas sobre lo que entiende o deja de entender la carquería de turno.

Qué fácil resulta transitar la autocracia de las minorías, ¿verdad?

Ya lo hacían algunos programas de la difunta tele: pongamos un Congreso de niños, que lo saben todo y mejor.

Ya dicen lo exponía er japunés: mejor que se suiciden de una ñupetera vez que, encima, huelen raro.

Pero no te preocupes que lo tienes fácil: destaca en tu trabajo y te garantizo que no te tendrán que ofrecer por decreto una joranda de 32 horas. De valerlo (y producirlo) te ofrecerán incluso una de 20 ó 16.

Pero hay que demostrarlo, no decretarlo.

Si no te han subido el salario en 15 años a lo mejor el problema no es de tu jefe sino tuyo.
Pero nada, mejor es que te den algo por decreto del gobierno a tener que lucharlo y ganártelo tú mismo.

Para haber estudiado no sabes ni en el país donde vives. Desde luego no es una democracia. @nqsc tiene mucha razón.

Se podria hacer si la carga fiscal en las empresas no fuese tan insoportable.
Actualmente, con el nivel de estres fiscal que estan sometidas todas las PYMES en España es inviable totalmente.

Pero no solo esto, sino la inversion en ampliaciones y en personal tambien es inviable para muchas empresas por la carga fiscal.

Y ahora seguimos para Bingo, empieza el año y lo que no sabe la gente de a pie es que, TODOS los envases de plastico llevan un nuevo impuesto, de 0,45 euros por kilo de plastico.
Asi que, conciudadanos, alegraos de que, ahora vais a pagar mas por cualquier cosa que lleve en su proceso de fabricacion algun componente de plastico.
Pero no solo por aquello que compreis en la tienda en envases de plastico, sino que practicamente todo va aumentar de precio.
Por poner un ejemplo, hay una serie de productos quimicos que se utilizan en las plantas de produccion alimenticia que sirven para tratamientos contra bacterias, como por ejemplo el Tiosulfato de Sodio o el Metabisulfito Sodico. Se utilizan en gran parte de las plantas de produccion alimenticia, sean de liquidos o solidos. Estos productos viajan en bidones de plastico. El precio de cada bidon a subido.

Asi que, si, conciudadanos, sabed que gracias a nuestro querido gobierno, los productos alimenticios que compreis en el supermercado, desde este mes de febrero llevan un incremento de precio por un impuesto NUEVO que ha metido el gobierno.

Pero tampoco es nada nuevo. Hace poco tiempo hicieron lo propio con el azucar. Para que, ya sabeis, consumais menos cosas con azucar. Asi que, si, conciudadanos, tambien pagais mas por cualquier cosa que lleve azucar. Gracias a otro impuesto del gobierno.

¿A que de estos impuestos no escuchais nunca hablar a los seres de luz? No, que va. La culpa de que suban los precios es del Mercadona. Que nos toman por gilipollas y aplaudimos con las orejas.

Gracias por el tiempo que te has tomado en el texto.