Si eres ingeniero de software, estás de enhorabuena: es el trabajo más demandado en España y de forma remota en todo el mundo, según LinkedIn

-Es un trabajo que se actualiza cada X. Con lo cual aprendes cosas nuevas cada X.
>Correcto. Es lo que he dicho. Pero si no te gusta te va a costar el doble. Además, aunque te guste, hay mucha gente que los cambios de paradigma/lenguaje/metodología no los lleva nada bien.

-Si eres "pionero" te puedes hacer experto en...
>Así es. Pero esa tecnología ha de acompañar. Sino ser pionero no sirve de nada. Por ejemplo, puedes ser un experto en el lenguaje Cosmos y qué. También puedes ser un experto en ActionScript (flash) y permítame que me ría.

-Tienes la oportunidad de ver proyectos nuevos cada X.
>De nuevo. Depende de si toleras el cambio o no y de si te gusta el mundillo. Si no amas la programación no creo que te haga mucha gracia tener que aprender un nuevo lenguaje para trabajar en un nuevo proyecto. Y ya no es solo el lenguaje, es entender la lógica de negocio, la forma de trabajar, etc... La gente a la que le gustan los cambios son más excepcionales de lo que las palabras sugieren, y esto decrece con la edad.

-Tienes la oportunidad de conocer gente nueva cada X.
No. Conocer conoces gente en cada curro y en este poco pues no es social ni se trabaja de cara al público.

-Tienes la oportunidad de trabajar desde Bcn, Madrid, un - pueblo perdido...
>Para eso la empresa tiene que tolerar el teletrabajo o ser freelancer. Es una ventaja que exista esa posibilidad. Pero en España es raro que se de. Como mínimo el full remoto y más en tiempos de nocovid.

-Tienes una flexibilidad (en el 95% de empresas) de entrada y salida cuando te de la gana.
>Pues de todas en las que he estado, sólo me ha pasado en una y es por teletrabajo. En oficina no puedes entrar a trabajar a las 6am para tener la tarde libre porque entre otras cosas eso implicaría abrir la oficina sólo para ti. De momento, y hablo en experiencia personal y conocidos, siempre me he encontrado horario cerrado con, en el mejor de los casos, una hora de margen.

-Tienes la oportunidad de hacer 5 horas un día y los dos siguientes 10 horas para compensar.
>Insisto. Depende de la empresa y depende del teletrabajo. Además, no considero que sea muy buena praxis salvo casos muy muy puntuales. Nadie es capaz de mantener la concentración 10h y llega un momento en que la relación tiempo/productividad se queda por los suelos.

-Tienes jornadas intensivas en verano.
>De nuevo, depende de la empresa (aunque esto es algo muy extendido). Además. Me la sensación que más del mundo de la programación, haces referencia a prácticamente cualquier trabajo de oficina. Sustituye programador por comercial o administrativo y todos tus puntos son aplicables.

-Tienes seguro medico privado.
>Siempre que trabajes para una cárnica (cosa que por regla general ya te lo quitan del sueldo base). Es lo que se llama pagar con especias. En pequeña y mediana empresa es raro tener esas ventajas a no ser que estén intrisecamente relacionadas con el producto (desarrollar el backoffice de adeslas por ejemplo).

-Si ya tienes una experiencia tienes 20 ofertas mensuales y capacidad de elección.
>Correcto. Comenzaba a preocuparme.

-Si ya tienes una experiencia (+5, 6, 7 años) y eres ambicioso ya estas de 40k-60k.
>Esto es como decir que si eres mecánico puedes cobrar 100k al mes. Claro, si eres mecánico de Marc Márquez. Igualmente en España, dada la demanda, cada vez cuesta más llegar a las cifras que expones. De hecho, lo normal es que si no destacas, pases un añito con el sueldo mínimo por convenio 15.000€, no aspirando a más de 30.000€ en tu mejor etapa si eres del montón. Y lo vas a ser si no te gusta la programación. Por cierto, a no ser que seas analista, en España es terriblemente complicado llegar a 60k unicamente picando código.

Vete a la obra a cobrar 1100 netos y trabajar más de 8 horas, a ver que os parece. Cuánta empatía falta por aquí!
>¿Falta de empatía? Sin entrar en que como la mayoría de mi quinta me pagué los estudios en la obra/sirviendo copas, adoro el mundo de la programación. Pero es que he de decirlo, por la falta de trabajadores se cuentan muchas verdades a medias con la intención de atraer mano de obra de otros sectores. Y la cosa no es tan guay como la pintan. Es un trabajo muy muy muy sacrificado y mentalmente asfixiante y pocos sirven. ¿Y sabes lo que acaba ocurriendo con esa gente? Que o bien dejan el oficio o bien se acaban marchando a Everist, a hacer test unitarios o trabajando con COBOL en algún banco de mala muerte. Sin hacer horas extras, con un salario bastante paupérrimo quitando las guardias pero con el seguro médico "pagado" y conociendo mucha gente. Y la verdad, llámalo falta de empatía, pero para eso habría seguido colocando pladur.

Oferta y demanda , si cuando te piden trabajar 12 Horas todo el mundo pidiera que le pagasen las extras que tocan otro gallo cantaría.

Seguro que entonces o contratan más programadores ( Menos paro ) o se relajarían los plazos ( menos estress).

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