Mandar el currículo y que no te contesten tiene multa de protección de datos: 2.000 euros por no informar sobre su tratamiento y derechos al candidato

"Cariño, porque tienes tinder en el móvil...???"
"son cosas de empresa, no te preocupes" ;)
Cuela fijo

La ley de protección de datos es un puto cachondeo.

Por ejemplo, si quieres que una empresa deje de utilizar tus datos tienes que ponerte en contacto con ellos utilizando la via proporcionada por la empresa. El caso es que para poder atender tu petición la empresa necesita que te identifiques (no van a cancelar los datos de una persona a petición de cualquier desconocido que se ponga en contacto con ellos) y después tiene que guardar (tratamiento de datos?) la petición de cancelación de datos para justificar la cancelación en caso de que sea requerido por las autoridades.

Es decir para dejar de usar tus datos tiene que conservar la cancelación con tus datos.

No es cierto, la empresa esta obligada a responderte a través del medio que Tú hayas elegido, no la empresa, aquí manda la persona, no la empresa,
Además, la empresa debe proporcionarte una forma rápida, sencilla e inequívoca para validar tú datos y que no resulte complicado para ti.
Informaros bien, si yo mando un correo electrónico a una empresa pidiendo que borren mis datos, la empresa deba contestarme por el correo electrónico y aceptar mis documentos acreditativos por email, otra cosa es que luego ellos tengan otro método, que si quiero lo uso o no, pero NUNCA te pueden obligar.
Y para dejar de utilizar tus datos deben guardar el historial de peticiones de cancelación, es algo normal, (termino denominado acountability) y de hecho la obligación es de eliminar tus datos.
Se guarda la petición de cancelación, pero no se guardan los datos de identificación/acreditacion de la persona que solicita la eliminación de sus datos.
Esos datos se usan para acreditar que efectivamente es la persona que solicita la cancelación y se destruyen , solo se guardaría la solicitud de eliminación y la fecha de eliminación.

No es tan fácil como decir que vas a cumplir la ley. Es informar de que manera vas a usar los datos, con que propósito y que derechos tiene la otra persona. Lo de que vas a cumplir con la ley se presupone aunque lo especifiques también.

la gestión de cookies es más vieja que matusalem...y si quieres puedes bloquear todas las cookies

A lo mejor esos 2.000€ se los han metido a una empresa pequeña (por la noticia ya sabemos que grande no es), con pocos medios, que está empezando y que gasta todas sus horas en trabajar y no en cumplir cada una de las gilipolleces que se le ocurren al burócrata de turno.

No sabes nada al respecto, ¡¡pero como te alegras de que multen con 2.000€ a alguien por una gilipollez de semejante calibre!!

No ha usado esos datos para nada (posiblemente el currículum haya sido borrado una vez visto y descartado), es una empresa pequeña y no es reincidente... Pero tú te alegras de que le metan 2.000€ de multa...

No lo entiendo.

El RGPD, diseñado para joder a las empresas pequeñas, mientras las grandes se lo pasan por el forro.

Diseñada para joder a las empresas que se pasan la protección de datos por el forro, sean grandes o pequeñas y para proteger a los usuarios.

Se supone que deberían darme penita? Si consideran "gilipolleces" la protección de datos como veo que tu haces, no me dan ninguna pena.

Muy bien multados que están. Ya veras como para la próxima aprenden y responden con un simple "No encajas con ninguna vacante actual pero guardamos tu CV por si hubiese alguna en el futuro, nuestra política de protección de datos esta en ....".

Claro, respondes por carta uno a uno todos los currículums que llegan cuando pones una oferta de trabajo. A los tres mil.

Año 2021, algunos todavía no saben programar respuestas automáticas en correos o poner el enlace a la protección de datos en la oferta directamente.

Hablo de cartas físicas con sello que llegan a través de Correos

Mira te explico como funciona porque lo estas sacando de contexto. Se debe referir la información relevante a protección de datos cuando la empresa recibe información que ha solicitado por algún medio, no que alguien envié libremente o evidentemente, si vas a tratar los datos de algún modo. En el caso de esta empresa, si ha sido multada es porque SOLICITO al candidato su currículum por WhatsApp. Es importante indicar que solicitar datos no es solo que te los soliciten a ti directamente, sino que publicar una oferta de trabajo y poner que se envíen los currículums de los interesados a tal dirección de correo electrónico o a tal dirección postal es también una solicitud de información.

Y si solitas información, tienes que asegurarte de que tienes los medios para hacer llegar esta información de protección de datos a todo el que la mande. La manera más fácil es obviamente hacerlo en el momento de solicitar los datos, es decir, en la oferta. Sino, tendrás que hacerlo cuando la recibas. Y si, si has pedido que te envíen curriculums por correo postal, tendrás que informarles a todos ellos de como se van a tratar los datos. Puedes usar la información de contacto que aparezca en los currículums o responder también por correo postal. Y si, si tienes 3000 solicitantes tienes que informar a los 3000. De nuevo la manera mas facil de hacerlo es en la propia oferta.

Si quieres mas información te remito a la web de la aepd: https://www.aepd.es/es/node/43451

Gracias por la explicación.

Y esa multa a donde se destina? El ''afectado'' recibe algo? o solo es otra de las miles de formas que los burócratas buscan para sacar dinero al sector privado?

Las multas son para castigar un comportamiento incorrecto y se las lleva el estado. De lo que tu hablas es de una indemnización.

El sector privado que cumpla la ley y sino ajo y agua.

Tardas 10 segundos en decirle a un candidato: "no contamos contigo, conforme a la Ley de Protección de Datos hemos borrado tu CV de nuestra base de datos", y ya si lo tienes en un bloc de notas y lo copias y pegas, esos 10 segundos son 2 segundos.

Y los cientos de miles de CVs que llegan por carta que haces con ellos? Se responden también en dos segundos?

El problema de este país es que hay mucho retrasado tieso o con 10.000€ creyéndose empresario, y claro, la única manera que tiene de sobrevivir es haciendo delitos, explotando a sus trabajadores y estafando a sus clientes. Pues ajo y agua.

Y según tú por qué las peluquerías no iban a tener que cumplir la protección de datos?
Las peluquerías tratan información personal tanto de empleados como de usuarios (nombre y teléfono), por lo que tienen que respetar la ley. Yo como usuario no quiero que una peluquería tenga mi teléfono apuntado por ejemplo en un excel o en una hoja de papel por ahí a la vista de todos, o que venda mis datos de contacto a una empresa por ejemplo.

Tambien los taxistas lo deberian tener, con la cantidad de preguntas que me hacen cada vez que abordo uno, la mayoria ya se saben toda mi vida, donde anduve y con quien.

A qué peluquerías vas tú donde entras y tienen un monitor a la vista con un excel de teléfonos? Mira que hay peluquerías en mi ciudad y ninguna tiene los ordenadores a la vista. De hecho es como si no tuvieran, nunca he visto un ordenador en una peluquería.

Si vienes al barbero de mi barrio te da algo entonces, que apunta las citas del día en una tabla con espuma de afeitar en el espejo.

Buen detalle lo del TPV

No es sobre si tienen ordenadores a la vista o no, es sobre la seguridad que aplican a los datos personales y lo que hacen con ellos. Una peluquería no tiene que hacer nada de protección de datos si no tiene información personal. Y una peluquería tiene que hacer exactamente lo mismo que cualquier otra empresa en cuanto a protección de datos si tiene información personal.

Si una web te pide tu teléfono por ejemplo, eso tampoco está a la vista de ninguna persona que no sea empleada, no significa sin embargo que no tengan que cumplir protección de datos.

Y de todas formas, no tienen que "pagar" como dice el comentario original. Simplemente tienen que cumplir (eliminar datos personales bajo la petición del usuario, no llamar para publicidad salvo consentimiento expreso, no ceder los datos a terceros, etc). Si no se quieren preocupar, entonces sí, pagarán a alguna agencia para que se encargue de que cumplen protección de datos. Y si la incumplen pues también tendrán que pagar la multa por incumplir la legislación europea.

Eso es, la mayoría de empresas ya no admiten que les dejen currículums en papel, por todo lo que conlleva.

Un poco absurdo es tener una empresa y hacerle ghosting hasta a un organismo oficial.

No es toda, es solo aquella que no se requiera para dar cumplimiento a obligaciones legales y la pueden destruir como quieran, solo tienen que destruirla y tu luego puede exigir que lo demuestren y si no quieren/pueden, puedes denunciarles y lo que sea, pero decidirá un juez. Lo de empresa certificada es una simplificación opcional.

En mi casa se vivía de una empresa pequeña, con un solo empleado autónomo que a veces necesitaba un ayudante secretario. Cuando ponía el anuncio a lo mejor llegaban 200 cartas al día al apartado de correos, más otras 50 a la propia oficina. Responder todo eso, ya sea por SMS o carta, quita muchísimo tiempo. SMS si ponían el móvil, que muchos ponían solo el fijo.

No sé cuánto costaban los SMS entonces, pero tantos podía ser un buen pellizco. Y ya ni hablar si llegase un palo de multa de 2000€, que sería el cierre de la empresa sí o sí.

Si

No, lo que tienen que hacer es simplemente un msj automático que diga que el CV estará bajo su análisis, y que en ningún momento se le brindará información que esté en el mismo a 3ros.
La multa es por no informar que tratamiento va a tener la información del cv, no por no decirle al postulante si quedo o no

Ridículo toda esta pantomima de los datos. Si no quieres que tengan tus datos pues no te presentes, te quedas en la cueva

A algunos os gusta demasiado no tener libertad. No valoráis nada vuestra privacidad y así estáis, manipulados.

Tú sabes que cuando un amigo tuyo se instala el wasapp, le está enviando a facebook todos sus contactos?

Nada de eso es válido, la única respuesta automática si no está habilitado un sistema de recogida de CV es que cada vez que se reciba, se notifique automáticamente que no se aceptan CV y que ha sido destruido.
Lo demás es complicarse y ser susceptible a que te metan una multa.

claro, la pyme de la esquina que vienen a ser Antonio, albañil desde los 14 y sus dos empleados, que trabajan de sol a sol como se aburren mucho después del trabajo hacen ese tipo de estudios en sus ratos libres.

repito: una ley diseñada para frenar a las grandes empresas (y no lo consigue) que llena de trabas burocráticas a pymes que por su naturaleza no tienen conocimiento ni capacidad para hacer con los datos lo que protege la ley.

lo que viene a ser matar moscas a cañonazos, que si que la ley esta muy bien pero su aplicación debería ser solo para grande empresas y solo de ciertos sectores, porque ya me dirás tu que va a hacer con tus datos una empresa que se dedique a fabricar botijos a nivel industrial para tu exportación.

imagínate que el albañil, recibe tu curriculum y lo tira a la basura, va otro tío que te tiene tiña (al del curriculum) y dice hostia, mira este fulatino y ya sé donde vive y cuál es su teléfono etc...no termináis de entender que todo cuenta. De hecho los mayores problemas vienen de las empresas pequeñas, las grandes ya saben lo que tienen que hacer y son en las pequeñas donde se producen las infracciones, por dejadez, "esto se ha hecho siempre asi" típica frase para excusar cualquier comportamiento.
Las bases de la LOPD no son tan difíciles de entender (con respecto a que hacer y que no hacer), y si no la sabe el empresario las gestorías, la conocen y la pueden explicar perfectamente.

Entiendo que o bien tienes una asesoría que se dedica a ello o bien no te has enterado de nada, o lo que es lo mismo tienes un interés profesional en ello o has oído campanas y no sabes donde.

La Ley nace en respuesta a abusos CONTINUADOS de los datos por parte de ciertas grandes empresas.

Pero como en este pais se legisla con el culo se carga a las PYMES con un montón de tramites innecesarios a todas luces, de mientras las grandes empresas siguen usando tus datos como les conviene puesto que o bien lo incluyen en sus condiciones, las cuales tienes que aceptar para usar sus servicios o bien pagan la multa porque les sale rentable hacerlo.

de mientras Antonio, el albañil tiene que o bien informarse muy bien sobre la ley para no incurrir en ninguna falta (lo cual lleva tiempo y el tiempo es dinero) o bien subcontratar el servicio, lo cual también cuesta dinero.

como ya he explicado es matar moscas a cañonazos, y sinceramente si piensas que si Antonio, el albañil ,pierde su libreta, donde apunta los contactos con bolígrafo o la tira a la basura porque se ha comprado una nueva, alguien va a buscar en la basura esa libreta para conseguir tu numero de teléfono y hacer no se sabe que con ese numero tu no necesitas una ley de protección de datos lo que necesitas es un psiquiatra que te trate esa paranoia y manía persecutoria que tienes.

si, si lo que tu digas, ademas yo no he hablado de la libreta he hablado de un CV con todos los datos de la persona, conozco muchos casos de CV a la basura, y movidas por filtrar datos personales, el albañil que escribe los nombre en una libreta no hará un proceso de selección, con lo cual la ley ni le aplica, así que no confundas una PYME que es hasta 250 trabajadores que un autónomo que son tres monos!!!
si lo quieres ver bien, si no el problema es tuyo y tu negación a un hecho, el albañil directamente llamara a alguien con referencias, pero no metas a todas las PYMES incluso una con 50 trabajadores tiene que hacer las cosas bien.
Vete a hablar con Miguel Bose que seguro te llevas bien con el.

la ley esta diseñada para protegernos a nosotros, las personas y los datos personales, con esta ley solo pagan los pecadores, no los justos, con la LOPD no trampa ni cartón, si lo haces mal y te denuncian, pues te comes la multa.
La ley no es para que no se vendan datos personales, es para que nadie tenga tus datos personales porque si, los venda o no, nadie tiene que tener mis datos personales si no son para un fin explícito y bien definido. Acumular datos personales así porque si, no está bien.