Bélgica acaba de aprobar una semana laboral de cuatro días. Son malas noticias para los trabajadores

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No son engendros… son ratillas 😂😂😂 un poco de respeto jajajajja lo siento pero no puedo con esos nicknames autoflagelativos 😂

¿Qué dices tú de los nombres? Un respeto.

🤣🤣🤣🤣🍞

Deberías darle las gracias por hacer el esfuerzo que tu no pareces querer hacer, pero del cual te beneficias.

Supongamos que haces de lunes a sábado 10h para hacer las 60 semanales.
+1h para comer +1h entre ir y volver del trabajo, estas 12h fuera de casa.

Si dejas a los niños a las 9 y entras a trabajar a las 9.30. Llegas a casa a las 21:00, hora en la que deberían ir a dormir para que duerman 10h, porque se tienen que levantar a las 8 para estar antes de las 9 al cole.

Si empiezas a trabajar a las 4:30 para poder recogerlos a las 17:00 seria la manera con la que mas tiempo verías a tus hijos pero si es el caso no lo deseo para mí.

Siempre hablando de niños aun no en edad adolescente que necesitan de atención de los padres aún

Si los sábados no trabajas entonces haces 12 diarias que aun seria peor porque estarías 14h fuera de casa.

¿De qué país eres? Por curiosidad.

En el aspecto laboral no parece que hayas salido ganando, espero que en resto sí.

Hombre, puede que económicamente sí, pero eso de trabajar 60 horas yo para mi no lo querría. Si a ti te va bien y te compensa pues perfecto.

México/60 horas a la semana, cosa que dudo mucho y dice que ha salido ganado.

Cualquier opción que sea sobrepasar la jornada laboral de 8 horas es un atraso y pérdida en los derechos laborales. Es cierto que muchas empresas se lo saltan a la torera, pero sería entonces preferible luchar por más vigilancia de las empresas.

Lo que buscan es que al tener un día extra libre, para que se incentive el consumo.

No es por el trabajador, es por la economía.

Antes de tomar esta medida por la razón que dices deberíamos estudiar a los que desgraciadamente no tienen dos días libres a la semana a ver si consumen menos, que hay muchísima gente que solo libra los domingo, te adelanto el resultado sin gasto alguno, se consume lo mismo o casi lo mismo, luego esto del fin de semana de 3 días no es por el consumo, para nada, las razones los que lo proponen sabrán, pero el consumo no es.

Pero si nadie trabaja ese día.... no se puede consumir.

Yo trabajo en el sector privado y hago 35horas, también es verdad que muchos días acabo alargando una hora de más porque la excusa es que haces 35 cobrando como 40 pero porque sacas el mismo trabajo, y eso a veces es imposible.

por?
sólo por envidia supongo...
fueres estudiao...

Al final no quedaria gente trabajando por menos, porque nadie los querria, y el sueldo bajaria notablemente.

Ahora va a ser competencia desleal que tu decidas cuanto vas a trabajarxd.

¿lo aplicamos tambien a los que tienen jornada reducida?

Ya, lo que pasa que tú eso no lo decides, no seamos ingenuos. El porcentaje de trabajadores que realmente pueden elegir o negociar las condiciones con la empresa es ridículo.

Por lo tanto, para la inmensa mayoría de trabajadores será "estas son las condiciones y si no te gustan que pase otro".

Insisto en que si fuese asi, los trabajadores con jornada reducida no existirian.¿Para que voy a contratar/mantener a este tipo que dice que quiere trabajar 6-5h en vez de a este que trabaja 8h?

Tampoco tiene sentido eso de que los trabajadores no pueden negociar con la empresa, en ese caso estariamos cobrando todos el smi y no es asi.

En todo caso mis puntos serian:
-¿Acaso no sale mas barato contratar a otra persona que pagar ese tiempo extra? Dependera del puesto y del paro supongo.
-No tengo claro de que la mayoria quiera trabajar tanto para un simple bonus(despues de impuestos). Tendrian que pagar bastante mas para que compense.

La mayoría de trabajos de jornada reducida no son por elección directa del trabajador, en una oficina es raro que puedas negociar una jornada reducida para el mismo puesto que necesitan 40h. Otra cosa es que haya trabajos que no necesitan una jornada completa, y se contrata a reducida (igualmente, te guste o no, tampoco puedes pedir 40h si estas en un puesto que la empresa decide que es de 20h). O trabajos fraudulentos que se declaran como jornada reducida pero en realidad trabajas, ya no 40h, sino 50 o 60 (bastante habitual en hostelería, principalmente).

Así que, si. Si quieres trabajar (en el mismo puesto) más que el limite estándar, es competencia desleal. Igual que lo eran las tiendas de los chinos que abrían los domingos y festivos, y obligaban al resto de tiendas a abrir también o perder clientela.
Si quieres trabajar 60h a la semana, eres libre de pluriemplearte, o hacer horas extra, en ese caso no estas distorsionando la jornada, estas ganando más dinero (sobre todo con horas extra, que se pagan bastante mejor) y no estás obligando (moralmente o por comparación) a tus compañeros a hacer lo mismo.

Si puedes negociar una jornada reducida o no es algo particular de cada sitio, si hacen fraudes o lo que sea, es otro tema ya que yo me estoy centrando en 'tener la posibilidad'.

La cosa es que si a mi me dan la oportunidad de trabajar mas y a mi me viene bien, a pesar de que me paguen menos las horas extras¿por que no puedo?

En que momento estoy obligando a nadie a aceptar mis condiciones y sobretodo, yo no puedo imponer unas reglas para mi pero el resto si puede imponer unas reglas para mi? Para mi no es coherente.

La comparativa de los chinos no entiendo por que desleal? ¿Habia algun tipo de regulacion que no permitiese abrir un domingo?

Si quieres trabajar más horas claro que puedes. Está perfectamente estipulado y se llaman horas extras, por las que se cobra más que por una hora normal y se pueden hacer un número limitado al año, por salud del trabajador y por reparto de trabajo. Lo que no se puede es poner jornadas de más horas del máximo, 40 semanales (salvo excepciones).

No sé en qué trabajas, pero la mayor parte de los empleos forman parte de grupos que han de ser homogéneos. No todo el mundo es diseñador gráfico freelance hipster con bicicleta.

Imagina una fábrica que cada uno vaya cuando le da la gana, o un supermercado, o un hospital, o las fuerzas armadas, o una asesoría fiscal/laboral/contable.

Sí puedes, hazte autónomo. Como asalariado, no, por lo que te dice Eflosten (me he dado cuenta que estaba escribiendo lo mismo).

Porque en la práctica, dando esa "libertad", la empresa muy probablemente lo que hará será decirte que curres 60 horas cobrando lo mismo, o si puede pagarte incluso menos.

Si esto ya ocurre de manera clandestina o informal con la legislación actual, haciendo lo que dices esto ya sería la jungla y desde luego una muy mala noticia para el trabajador.

Porque te sablarían a impuestos y te quitarían todo el extra ganado, mejor descansa.

Exacto, eso es lo primero que tiene que desaparecer en España.
No es de recibo entrar a las 9, salir para comer a las 14h , volver a las 16h para salir con suerte a las 19h.

El único comentario con sentido. El resto chorradas. 8,5 horas las hacemos y 3 días de descanso. Igualmente hay una soberana estupidez con el tema de las horas de hacer 40 o 37. Como si eso fuera indicador de productividad. Puta manía.

y por que no 5 hora sal dia pero 7 dias a la semana??
seguro que hay gente que no va a misa ni a hacer barbacoas y prefiere tener 2 horas libres mas cada dia

Ya existe una ley así, se llama estatuto de los trabajadores. Si no se cumple en tu trabajo puedes denunciar.

Exacto. pasara a los 4 dias pero a 13 horas al dia....

Yo me he pegado 17 horas seguidas trabajando. Cobrando sólo 8. De 12 de la mañana a 5 de la mañana y parte de mi trabajo es físico.

La definición de eficiencia tu no la conoces verdad? Pero referente a los impuestos te doy la razón, mierda de impuestos.

Yo no pienso que los impuestos sean una mierda, lo que pienso es como se utilizan en España esos impuestos, básicamente para comprar votos.