Alemania tiene un serio problema de productividad y escasez de talento. Así que va a probar la semana de cuatro días

En España el dinero sí que está cayendo del cielo. En forma de fondos europeos. Y a muchos les cae por no hacer prácticamente nada en forma de RBU, cursos de formación, pensiones no contributivas, y a unos cuantos en forma de negocios con la administración pública. A estos últimos con negocios millonarios en proyectos Next Generation, que suena a Start Trek, pero que en realidad es el patadón "palante" en forma de deuda. Por no hablar de los 300000 nuevos empleados públicos.

mas razón que un santo

Que metan robots y estos paguen impuestos y que nos den vacaciones indefinidas con buenos sueldos gubernamentales.

Excepto que el capitalismo no funciona como vosotros creéis y las empresas no se crean de la nada ni todo se reduce a tener el precio más bajo. De verdad, que conocimiento más limitado tenéis de la realidad. Por no hablar de que no has entendido nada de mi comentario, sólo intentaba hacerte ver la chorrada de que el Estado te roba, pero ha sido demasiado pedir.

Vender un producto a mayor precio del que cuesta producirlo es robar según tu. Que propones? Venderlo por debajo del coste de producción?

Quien lo dice ? Pues todos los estudios basados sobre ello . Fíjate

No, no, no. Las empresas quieren dinero. Les da igual todo lo demás. tratar mejor o peor al cliente o que sus empleados se quemen y se tengan que contratar nuevos.

Lo sé porque conozco a varias, ¿Por qué crees que existen la lucha obrera, los sindicatos y los luditas?

🤦 Ay señor.
Sindicalistas que cobran y no curran como sus compañeros, pero que se apuntan a todo lo que les beneficie y puedan sisar, como los cursos fraudulentos.
Lo sé porque conozco varios...

¿Y es peor quién "se aprovecha del sistema" (esos sindicalistas) o quienes "proveen ese sistema" (empresas capitalistas)?

Porque yo diría que si tú me das un sistema de mierda y yo soy capaz de explotarlo en mi favor pues el primo eres tú, yo que quieres que te diga

(Mención especial a los beneficios de la banca, que el BBVA ha "cazado" 8 mil millones y el Santander ha hecho el récord de su historia con 11 mil millones pero "ay no, el impuesto a energéticas y bancos nos destruye la vida") Espabila por favor te lo pido.

A ver rey.
Es preferible un sistema en el que tienes capacidad de decisión a uno en el que papá estado te dice lo que hacer. Como os gusta lo de no tener que pensar y que os lo den todo mascadito.
Algunos todavía creéis que el socialismo soviético petó por culpa de los iluminati, los terraplanistas y los reptilianos junto con varios capitalistas occidentales que pasaban por allí.
Trabaja, por favor te lo pido, y procura levantar el país con tu granito de arena, como hacemos el resto de autónomos y pequeños empresarios, en vez de chupar del bote y pedir que quiten más a los que tienen más que tú, para dárselo a los progres y funcionarios.
Y no "mezcles los churros con las meninas", como dice mucho sindicalista.

En china se trabaja mucho, pero no es el país que más se trabaja, la media de las horas trabajadas reales por semana están en 48horas, eso es incluyendo las horas extras, ya que la maxima por la ley es de,44 horas semanales,lo de 12 horas es un mito, que es lo que quería los ceo de algunas empresas, como Jack Ma el de alibaba , que fue duramente criticado por los chinos.

No es un señor, es una señora, que se llama Claudia Godín...

Y a los premios Nóbel de economía habrá que, al menos, escucharlos y leerlos.

Si los políticos no hicieran lo que les sale de los cojones constantemente, habría muchas menos crisis, pero no... Tenemos que aguantar a analfabetos funcionales, y sus loritos parlanchines detrás...

No, no estamos así por escuchar a los que saben de esto, estamos como estamos porque algunos no habéis leído un libro ni por accidente.

Por eso los asiáticos nos van a comer la tostada porque aquí somos muy progress y nos mola que hasta los perros tengan más derechos que la mayoría.
Veremos donde está Europa dentro de 30 años

los estudios son solo eso, estudios, teorias, muchas veces pagados por alguien con un interes. En la practica, y a medio largo plazo es una bobada. Una cosa es la conciliacion y la otra y muy diferente es la productividad.

No has leído ni el primero.

¿Tú trabajas mejor cuando has dormido bien o cuando has pasado toda la noche dando vueltas?

¿Y cuando no llegas a nada y tu vida es una mierda y eres infeliz porque vas de trabajar a casa y de casa a trabajar... Rindes mucho o te la suda tu p*to trabajo de mi*rda?

Pues por eso se rinde más con una jornada inferior: porque somos seres humanos que sienten la presencia (y ausencia) de felicidad.

(Además hay un montón de estudios)

Normalmente se deriba de la eficiencia durante las horas trabajadas. Una persona feliz trabaja más y de forma más eficiente en menos horas.

¿Recuerdas lo del "sillismo de 8h"? hace referencia a tener durante 8h a una persona, pero que realmente no es productiva. Las personas felices son más productivas, esto es algo que está más que demostrado.

Otra cosa es cómo implementar las jornadas de 4 días, nada sencillo ya que requiere que la empresa tenga una mentalidad muy abierta, la mayoría no la tiene, así que es aun más difícil que el teletrabajo.

He leído todo, y no me estoy quejando, estoy resaltando una evidencia. Que no se quiera ver es otra cosa.

1) A mayor productividad laboral, mayores salarios y/o menor coste empresarial = Mayor retención y captación de talento y/o mayores beneficios --> Si la jornada de 4 días incrementase la productividad hace tiempo que estaría implantada de forma voluntaria en todas las empresas.

2) Yo estaría encantado de tener jornada de 4, 3, 2 o ya puestos una hora a la semana manteniendo el salario, pero una cosa es lo que deseo y otra es cómo llegar ahí --> Espoiler, la única forma de reducir la jornada laboral manteniendo el salario es... MEJORÁNDO LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. Esta lleva a aquella y no al revés. La productividad se mejora con mayor capacitación del trabajo, mejor organización empresarial, Mejor eficiencia de entidades públicas (complicado) o mejores bienes de capital (y tecnología).

¿Es posible que en un futuro la productividad laboral, impulsada por el desarrollo tecnológico u otros factores, permita semanas de 4 días? No sólo es posible, es que va a pasar salvo hecatombe, pero hoy NO es así.

3) Todos deseamos mejores condiciones laborales, familiares y sociales para el conjunto de la humanidad. Pero hay que saber cómo mejorarlas de forma sostenida y no vender panes para hoy a costa del hambre del mañana.

Por cierto, quien sostiene que la reducción de la jornada laboral reduce la productividad no soy yo, es una premio nobel, id a discutir con ella.

¿La productividad no ha mejorado en 100 años? Porque tenemos la misma jornada laboral. El problema es que el empresario se ha llevado todo esa mejora de la productividad sin darle apenas nada al trabajador.

La realidad siempre os estropea vuestras teorías neoliberales.

La mayor parte del incremento de la productividad viene dada de las herramientas que hay a nuestra disposición que, como es oportuno, la empresa debe adquirir, mantener ,renovar y, para el uso de las cuáles, nos debe incluso formar.

En los inicios de mi vida laboral consumía mis 4-6 horas en llevar correo, poner al día cartillas, mecanografiar distintos modelos, etc.

Hoy, lo que yo tardaba en un jornada sólo para actualizar las cartillas bancarias se realiza de forma automática (incluso te avisan de cada momiviento o hito que tú marques), las nóminas se envían por correo electrónico, los documentos se firman con el certificado de representación o incluso con el del propio cliente, no hace falta ir a una TGSS o una oficina de la AEAT para casi nada, la realización de los SS. SS. era manual y te podía llevar VARIAS JORNADAS hacerlo para 100 trabajadores, hoy en día se hacen de forma automática sólo comunicando a tu cliente (interfaz) las situaciones especiales, pudiendo llevar no 100 trabajadores sino 100 EMPRESAS, tenías que aplicar innumerables convenios que ahora vienen reglados automáticamente en el software y un infinito etcétera.

Pensar que hoy en día somos más productivos única y exclusivamente por nuestro conocimiento CURRICULAR es algo ridículo, la verdad.

¿Es posible que en un futuro la productividad laboral, impulsada por el desarrollo tecnológico u otros factores, permita semanas de 4 días? No sólo es posible, es que va a pasar salvo hecatombe, pero hoy NO es así.

La jornada laboral de 8 horas, en España, se implanta en 1919, hace más de 100 años

Creo que eres capaz de ver que la tecnología y la maquinaria ha mejorado un pelín, un pelincito no más.

Si hace 125 años era posible trabajar 8 horas al día y mantener la productividad...

Es más, y esto va a acabar de romperte el culo: según https://en.wikipedia.org/wiki/Billionaire en 2008 había 1.125 milmillonarios con una fortuna combinada de 4.4 billones y en 2020 había 2.095 con una fortuna combinada de 10 billones. Se están riendo de ti y te parece fetén

todo esto es teorico. hay diferentes tipos de trabajadores y diferentes tipos de trabajo. Desgraciadamente en España o cualquier otro pais del mediterraneo, no funciona con muchos trabajadores porque esa flexibilidad se la pasan por el forro. El pillismo, oiste a hablar de ello?

pues despido procedente si no cumplen las normas y listo

No mires a este país...

A igualdad de condiciones explícanos el porqué de que la productividad de España (a igualdad de jornada) se sitúa en el inframundo en relación con otros estados con la misma jornada reglada.

facil y basado en lo que decia ahi arriba, condiciones pauperrimas en todos los sentidos, resultado: empleado quemado e insatisfecho sin ganas de trabajar.

Pues yo tengo a tres conocidos que trabajan en Alemania en empresas de alta tecnología y ni papa de alemán.

Si haberlos hay, pero que ellos necesitan 400k personas y lo que estamos hablando es que te vas a las ofertas de empleo y te piden alemán. Que yo tengo mi trabajo y no necesito Alemania para nada, pero que soluciones hay.

Creo que no te has leido la noticia.

Decir que el alemán no es dificil me parece una sobrada impresionante.

Llenarlo de inmigrantes cualificados, es el pequeño punto.
Por eso les encantan los españoles, que en general van con la carrera acabada y ganas de comerse el mundo.
Y por eso (porque allí se cobra mucho mejor) hay muchos jóvenes españoles que van a trabajar a Alemania, y dejando la escasez de talento y la falta de productividad en el país que les pagó los estudios (y no digo -ni por asomo- que sea culpa de estos jóvenes).